Ministerie van Klimaat en Groene Groei
Case: Proceduretraining
Uitdaging
De overgang naar een duurzame samenleving vraagt om grote keuzes en gezamenlijke inzet. Het Ministerie van Klimaat en Groene Groei staat voor de opgave om economische ontwikkeling te verbinden met een toekomstbestendig klimaatbeleid. Dat betekent investeren in hernieuwbare energie, circulaire innovaties en duurzame mobiliteit, met oog voor betaalbaarheid en sociale rechtvaardigheid. Tegelijkertijd is er weerstand, zowel van actiegroepen als van individuele burgers, die serieus genomen moet worden.
Oplossing
Om medewerkers te ondersteunen in deze complexe transitie volgden teams een training in het omgaan met weerstand. We werkten met thema’s als het herkennen van onderliggende zorgen en emoties, omgaan met druk vanuit een groep, constructief in gesprek blijven, weerstand benutten als signaal voor betrokkenheid en stevig blijven staan terwijl er verbinding blijft met burgers. Daarnaast dachten we mee over het veilig en rustig organiseren van bijeenkomsten, zodat er ruimte was voor persoonlijke aandacht.
Resultaat
De effecten waren direct merkbaar. Medewerkers voelden zich zekerder in gesprekken met belanghebbenden, er ontstond meer openheid in teams om kwetsbaarheden te delen en bleven mensen rustiger in situaties van stress. Ook gaven medewerkers aan dat het organiseren van bijeenkomsten prettiger en zorgvuldiger verliep.
Meer weten?
Bel 040-285 26 82 of neem geheel vrijblijvend contact op